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  人力資源部

  職責:
  1. 正確貫徹執行國家有關人事、勞動、福利等方面的政策和規定,圍繞公司經營目標和經營活動的開展,處理解決公司日常人事勞動方面的工作。
  2. 根據勞動法的規定,結合公司實際,負責編制公司的勞動用工計劃,合理定編、定員,組織辦理人員選聘及錄用,安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。
  3. 負責擬定公司勞動合同文本和實施細則,代表公司與員工簽訂勞動合同,負責合同期內員工工作表現的考察工作,按期組織勞動合同續簽,員工勞動合同解除、終止的管理工作。
  4. 負責員工等級評定的組織工作,加強員工考勤管理,按權限審批員工各種休假。
  5. 結合公司效益情況,負責擬定公司和各類人員工資標準和獎金分配辦法,做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。
  6. 依據國家規定,負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監督執行情況,對違紀員工有 權作出處理意見。
  7. 執行國家相關社會保險政策,負責員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作,及時辦理員工調入、調出養老保險的接轉手續。
  8. 負責制訂各種形式的專業技能年度培訓計劃并組織實施,結合員工職業道德、工作業績、工作能力、工作表現進行綜合素質的評定考核提出員工職務升降的建議。

  職員人數:5人

  聯系電話:0538-6118152
 

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